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Un trabajador que por ejemplo haya perdido una mano o le hayan diagnosticado una enfermedad que lo inhabilite parcialmente para desempeñar su cargo, tiene derecho a recibir la indemnización correspondiente a la incapacidad permanente parcial y a que su empleador lo reincorpore y le asigne una bordado compatible con sus capacidades y aptitudes.

El trabajador independiente, tiene el derecho a la atrevido escogencia de su Administradora de Riesgos Laborales, debiendo afiliarse a una sola.

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Actualmente todas las empresas incluyendo los trabajadores independientes deben realizar los pagos a través de PILA.

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Se entiende por centro de trabajo toda edificación o área a gloria libre en el que laboran los trabajadores, destinada a una actividad económica en una empresa determinada.

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